В Украине хотят разрешить всем работодателям проверять рабочую переписку сотрудников. Это предусматривает проект нового Трудового кодекса, который разработало Министерство экономики.
Министерство экономики опубликовало доработанный проект нового Трудового кодекса в конце декабря 2024 года. Его главные задачи заключаются в реформировании трудового законодательства для устранения устаревших норм и улучшение регулирования современных трудовых отношений. Предусматривается усовершенствование безопасности труда, разрешение коллективных трудовых споров, а также внедрение международных стандартов в сфере рабочих отношений.
Действующий в Украине Трудовой кодекс приняли еще в 1971 году. На данный момент он уже сильно устарел.
Новый Трудовой кодекс разрешит работодателям просматривать рабочую корреспонденцию и другие документы (файлы) своих сотрудников, созданные на корпоративных гаджетах. Но такой мониторинг можно будет использовать только если нет других способов контролировать исполнение сотрудниками своих рабочих обязанностей.
Популярные сейчас
Трамп ждет окончания войны в Украине к середине 2025 года
В 2025 году Украина добьется нужных результатов по членству в ЕС, - Зеленский
В Украине может появиться самый дешевый гибридный Volkswagen Golf
МОН уточнило, кто из педагогов школ будет получать ежемесячную надбавку
В этом случае работодатель должен обязательно сообщить своему сотруднику (сотрудникам), что будет осуществляться просмотр его рабочей переписки и рабочих документов (файлов). Такой мониторинг не должен нарушать право сотрудников на личную и семейную жизнь.
В новом Трудовом кодексе предусматриваются следующие виды трудовых договоров: бессрочный и срочный трудовые договоры, трудовой договор о дистанционной и надомной работе, трудовой договор с нефиксированным рабочим временем, договор о сезонной работе, ученический трудовой договор и трудовой договор с домашним работником.
Для чего нужно такое большое количество трудовых договоров? Чтобы упростить наем работников.
В целом новый Трудовой кодекс состоит из 6 книг: общие положения, индивидуальные трудовые отношения, коллективные трудовые отношения, трудовые споры, безопасность и здоровье работников, а также надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
Министерство экономики Украины разрабатывало новый Трудовой кодекс несколько лет. Его обнародовали в январе 2024 года. К нему подали много правок. В декабре 2024 года Минэкономики опубликовало доработанный проект ТК Украины. Ожидается, что новый Трудовой кодекс вступит в силу с 1 января 2026 года. Если, конечно, народные депутаты Верховной Рады его утвердят.
Между тем, согласно опросу украинских предприятий реального сектора экономики, который в декабре 2024 года провел Нацбанк Украины, работодатели настроены на сокращение количества работников. Но предприятия строительства, торговли и сферы услуг ожидают замедление темпов сокращения сотрудников.
Ранее мы сообщили, что в 2025 году в Украине будут действовать ограничения на самые большие пенсии.