В Украине хотят разрешить всем работодателям проверять рабочую переписку сотрудников. Это предусматривает проект нового Трудового кодекса, который разработало Министерство экономики.
Министерство экономики опубликовало доработанный проект нового Трудового кодекса в конце декабря 2024 года. Его главные задачи заключаются в реформировании трудового законодательства для устранения устаревших норм и улучшение регулирования современных трудовых отношений. Предусматривается усовершенствование безопасности труда, разрешение коллективных трудовых споров, а также внедрение международных стандартов в сфере рабочих отношений.
Действующий в Украине Трудовой кодекс приняли еще в 1971 году. На данный момент он уже сильно устарел.
Новый Трудовой кодекс разрешит работодателям просматривать рабочую корреспонденцию и другие документы (файлы) своих сотрудников, созданные на корпоративных гаджетах. Но такой мониторинг можно будет использовать только если нет других способов контролировать исполнение сотрудниками своих рабочих обязанностей.
В этом случае работодатель должен обязательно сообщить своему сотруднику (сотрудникам), что будет осуществляться просмотр его рабочей переписки и рабочих документов (файлов). Такой мониторинг не должен нарушать право сотрудников на личную и семейную жизнь.
В новом Трудовом кодексе предусматриваются следующие виды трудовых договоров: бессрочный и срочный трудовые договоры, трудовой договор о дистанционной и надомной работе, трудовой договор с нефиксированным рабочим временем, договор о сезонной работе, ученический трудовой договор и трудовой договор с домашним работником.
Для чего нужно такое большое количество трудовых договоров? Чтобы упростить наем работников.
В целом новый Трудовой кодекс состоит из 6 книг: общие положения, индивидуальные трудовые отношения, коллективные трудовые отношения, трудовые споры, безопасность и здоровье работников, а также надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
Министерство экономики Украины разрабатывало новый Трудовой кодекс несколько лет. Его обнародовали в январе 2024 года. К нему подали много правок. В декабре 2024 года Минэкономики опубликовало доработанный проект ТК Украины. Ожидается, что новый Трудовой кодекс вступит в силу с 1 января 2026 года. Если, конечно, народные депутаты Верховной Рады его утвердят.
Между тем, согласно опросу украинских предприятий реального сектора экономики, который в декабре 2024 года провел Нацбанк Украины, работодатели настроены на сокращение количества работников. Но предприятия строительства, торговли и сферы услуг ожидают замедление темпов сокращения сотрудников.
Ранее мы сообщили, что в 2025 году в Украине будут действовать ограничения на самые большие пенсии.